QUESTIONNAIRE MÉDICAL PRÉ-EMBAUCHE
RECOMMANDATIONS PRÉ-EMBAUCHE IMMÉDIATES
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1. Complétez le formulaire d'inscription
2. Vous recevrez votre code d'authentification
3. Votre candidat complète le questionnaire
4. Vous recevrez le rapport
LA RAPIDITÉ : LA CLÉ DE L'EMBAUCHE
Soyez les PLUS RAPIDES pour dire OUI à votre candidat !
LES IMMIGRANTS : UN INCONTOURNABLE
Facilitez l'embauche des immigrants grâce à notre service d'accompagnement "QenDIRECT" et notre personnel MULTI-LANGUES !
LE PROCESSUS : ADAPTÉ AU RH
À vous de choisir la méthode d'embauche qui vous convient !
Un processus en continu qui permet d'embaucher rapidement
De l’étape 1 à l’étape 3 le candidat fait le processus sans interruption.
Nous devenons donc une extension de votre entreprise.
1 - L'entrevue
Transfert immédiat à la validation.
2 - La validation
La validation médicale et le plumitif sont faits en même temps.
3 - L'embauche
Lorsque la validation médicale est terminée, le candidat est transféré sans délai au RH pour finaliser l’embauche.
OPTIONS POUR COMPLÉTER LE QUESTIONNAIRE PRÉ-EMBAUCHE
Vous n'avez pas à choisir, vous pouvez utiliser toutes les options.
Questionnaire WEB
Le questionnaire WEB est personnalisé pour votre entreprise et les questions visent à valider l'aptitude du candidat à remplir les fonctions en lien avec son poste de travail
Ce n’est pas un questionnaire général, car il ne répondrait pas à la réglementation sur les droits de la personne.
À la fin du questionnaire, le candidat appel l’équipe médicale qui effectue la révision des informations afin de s'assurer de la bonne compréhension des questions, de la validité des informations et au besoin obtiendra des précisions.
QenDirect
Le service QenDirect est conçu pour les candidats immigrants ou sous scolarisés où l’action de compléter un questionnaire devient un défi de langage ou de compréhension.
L’équipe médicale multi-langues complète le questionnaire avec le candidat, lui facilitant ainsi le processus.
Un service bien apprécié de la clientèle immigrante.
Formulaire papier
Le questionnaire médicale sous forme papier est toujours disponible, car il répond à certains besoins des consultants en ressources humaines
Après avoir été complété, il est envoyé par courriel à l'équipe médicale.
DES RECOMMANDATIONS AVISÉES - DES QUESTIONNAIRES PERSONNALISÉS
QUESTIONNAIRE
Les clients bénéficient d'un accompagnement pour la création des questionnaires et des protocoles qui seront utilisés par leur entreprise.
Pour être conforme avec la réglementation visant à protéger les droits de la personne, les questions générées sont en lien avec les risques et les aptitudes de l'emploi.
ANALYSE
Tous les dossiers médicaux sont acheminés à l'équipe d'analyse, composé d'infirmières et des directeurs médicaux, pour faire la révision des conclusions de l'examen médical et l'interprétation des tests.
L'équipe d'analyse doit également appliquer la réglementation en lien avec le poste de travail.
AVIS MÉDICAUX
Notre objectif est d'accompagner nos clients à l'intégration des travailleurs. Notre rôle n'est pas que d'envoyer un rapport avec une classification, nous sommes un extension du RH.
Nos infirmières discutent des particularités des dossiers avec les RH. Elles font également le suivi avec le médecin traitant.
2 NIVEAUX D'ÉVALUATION
À vous de choisir le niveau de service qui vous convient !
* * *
L’infirmière n’a PAS le droit de classifier ou de se prononcer sur l'aptitude au travail d'un candidat
Cet acte médical est réservé au médecin
ANALYSE par une INFIRMIÈRE
Identification des restrictions
ANALYSE par le MÉDECIN
Classification / Apte au travail
DES HORAIRES ÉTENDUS
SERVICE DISPONIBLE EN PLUSIEURS LANGUES
HORAIRE
Lundi au jeudi : 8h30 à 21h30
Vendredi : 8h30 à 17h00
Dimanche 10h00 à 16h00
LANGUES
Français
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